Acoso: Una persona acecha y molesta a otra constantemente perturbando su vida diaria y su libertad.

Acoso sexual: Cuando una persona, en beneficio suyo o de un tercero – y valiendose de su superioridad o relaciones de autoridad o de su poder, edad, sexo, posicion laboral, social, familiar o economica- acosa, persigue, hostiga o asedia fisica o verbalmente, con fines sexuales no consentidos, a otra persona.

Acoso laboral: Todas aquellas prácticas o conductas que buscan hostigar al trabajador o a la trabajadora, con el fin de amedrentar o intimidar.

Bropiating: El momento en que una mujer tiene una idea, la aplica y un hombre se lleva los créditos de la iniciativa.

Cisgénero: Son las personas que se identifican con el género del sexo que les fue asignado al nacer. Un hombre que se identifica con el género masculino.

Discapacidad: Deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir la participación plena y efectiva de las personas en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.

Discriminación: Trato diferenciado y desigual hacia una persona o un grupo en diversos ámbitos de la vida social en función de una o varias categorías. 

Diversidad: La máxima expresión de co-existir en auténtica libertad.

Etnia:  Se refiere a las características culturales compartidas, como la lengua, la ascendencia, las prácticas y las creencias.

Expresión de Género:  Es la forma en que una persona manifiesta su género mediante su comportamiento y apariencia. Puede ser masculina, femenina, andrógina.

Género: Son las características, rasgos, cualidades, funciones y comportamientos que se otorgan socialmente a las personas basado en el sexo biológico. 

Heteronormatividad: Normalización de la heterosexualidad y de los comportamientos vinculados a ella.

Identidad de Género:  Es la percepción subjetiva que una persona tiene sobre sí misma en cuanto a su propio género, la cual podría o no coincidir con su sexo. 

Igualdad: Derecho de todas las personas a recibir oportunidades, reconocimiento y trato libre de discriminación y violencia.

Interseccionalidad:  Término acuñado por Kimberlé Crenshaw para sostener que las opresiones de la sociedad (racismo, sexismo, homofobia, xenofobia o clasismo) no actúan de la manera independiente, sino que están relacionadas y no pueden examinarse por separado. 

Luz de gas – gaslighting: Forma de abuso psicológico mediante el cual el maltratador hace creer a la víctima que está imaginando cosas con la intención de manipular la situación y lograr control.

Machismo: Creencia de que los hombres son superiores a las mujeres y, por ende, que la mujer debe estar supeditada a este. Esta creencia lleva a que se cuestionen las capacidades, aptitudes y talento de las mujeres por el simple hecho de ser mujeres. 

Mansplaining:  Un hombre incrédulo cuestiona el conocimiento de una mujer e intenta iluminar el discurso de ella con “su sabiduría” .

Manterrupting:  Interrupción innecesaria del discurso de una mujer por parte de un hombre.

No binarie:  Son las personas que no se identifican con ningún género.

Orientación sexual: Es el patrón de atracción sexual y erótica. Se trata de hacia quien no sentimos atraídos emocional, sexual y/o afectivamente.

Patriarcado: Sistema social construido en el cual lo masculino es superior a lo femenino.  

Raza: Se refiere a las diferencias físicas, como el color de la piel, así como a otros atributos sociales y biológicos que los grupos y las culturas consideran significativos.

Sexo asignado al nacer: Rasgos fisiológicos y hormonales que determinan si un cuerpo es macho, hembra o intersexual.  

Situación socioeconómica: Una medida de situación social que incluye típicamente ingresos, educación y ocupación

Violencias: Uso de la fuerza especialmente para dominar a alguien o imponer algo.

Trans: Son las personas que se identifican un género destino al del sexo que les fue asignado al nacer. Una mujer que se identifica con el género masculino.

LOGÍSTICA /MATERIALES

• Escarapelas con nombre y pronombres.
• Mesa de alimentos para pausas activas.

APOYO

• Compra de alimentos para compartir (pasabocas).
• Cafetera, té o aguas.
• Presentación taller – Diapositiva 1 – 3

RESPONSABLES

• Establezcan los siguientes roles para el taller:
  • Moderador o anfitrión de espacio: Es quien abrirá el espacio y conducirá todos los pasos metodológicos del taller.
  • Apoyo: Como su nombre lo indica, estará dispuesta/o/e para apoyo logístico y metodológico en todo el taller.
  • Relator/a/e: Es la persona encargada de sistematizar todas las intervenciones del espacio.

DESARROLLO

• Abrir el espacio, dar la bienvenida e introducir el porqué y realizar la actividad características de tu personalidad pidiendo a que cada participante se presente mencionando esas características